گزارش سال ۱۴۰۲

سرمایه های انسانی آواپرداز در یک نگاه

نمودار رشد نیروهای انسانی

۵۸۲+ نفر

اشتغال مستقیم در کرمان در سال ۱۴۰۲

نرخ ورود همکاران
در سال ۱۴۰۲

۷۸.

۱۹

٪

نرخ خروج همکاران
در سال ۱۴۰۲

۵۸.

۱۷

٪

1402

1401

1400

1399

1398

1397

1396

ترکیب جنسیتی در آواپرداز

۱۹.

۶۳

%

همکاران ما را
آقایان تشکیل میدهند.

۸۱.

۳۶

%

همکاران ما را
بانوان تشکیل میدهند.

سطح تحصیلات و تاهل در همکاران آواپرداز

مدارک تحصیلی

درصد تأهل

۴۶.

۳۸

%

متاهلین

مجردین

۵۴.

۶۱

%

تنوع شغلی در آواپرداز

%۸.۱۱

خدمات و نگهداری

%۳.۳۸

لجستیک

%۱۷.۵۷

تولید محتوا

%۶.۷۶

مارکتینگ

%۱۴.۱۹

مالی و حسابداری

%۱۴.۱۹

منابع انسانی

%۱۳.۵۱

توسعه کسب و کار

%۲۲.۳۰

تکنولوژی

طبق آمار، رسته های شغلی تکنولوژی و تولید محتوا بیشترین تنوع شغلی را دارند.

توزیع همکاران در زنجیره ارزش آواپرداز

سرمایه‌های انسانی،
اساس رشد سازمان

ما می‌دانیم که در دنیایی که هر روز شاهد تغییرات سریع و پیشرفت‌های تکنولوژیکی است، ضرورت دارد که همواره آماده و در صدر باشیم. به همین دلیل، تیم‌های بزرگ‌تر ما در مرکز تلاش‌های ما برای اطمینان از دستیابی به این هدف قرار دارند و نقش مهمی در شکل‌دهی آینده سازمان ما بازی می‌کنند.

تیم‌های بزرگ‌تر در سازمان ما نقش حیاتی در تسریع رشد و ارتقاء موقعیت رقابتی شرکت ایفا می‌کنند. این تیم‌ها با بهره‌گیری از تجربیات گسترده و تخصص‌های متنوع خود، ابتکارات نوینی را در محصولات و خدمات به اجرا درمی‌آورند که بنیان موفقیت در بازارهای هدف را تقویت می‌کند.

کسب‌وکارها

پیشگامان

۱۶ نفر​

۱۴۰۲

۱۱ نفر​

۱۴۰۱

%۴۵

پی بای

۱۰ نفر​

۱۴۰۲

۶ نفر​

۱۴۰۱

%۶۶.۶۷

حسابرو

​۹ نفر

۱۴۰۲

۱۰ نفر

۱۴۰۱

%۱۰ -

راهکار صنعت

۱۶ نفر​

۱۴۰۲

۱۴ نفر​

۱۴۰۱

%۱۴.۲۹

زودکس

۱۴۰۲

۸۴ نفر​

۱۴۰۱

۹۰ نفر​

%۶.۶۷ -

مبیت

۴۷ نفر​

۱۴۰۲

۴۷ نفر​

۱۴۰۱

بدون تغییر

تیم‌ها و استارتاپ‌های نوپا

مبیت همراه

مبیت همراه بستر خرید و فروش امن گوشی های دست دوم است که تلاش دارد فضایی قابل اعتماد برای معاملات فراهم کند. هدف ما در مبیت همراه، فراهم کردن بهترین تجربه خرید گوشی دست دوم است. در عین حال مبیت همراه خدمات گارانتی نرم افزار مدیریت مرکز خدمات را به کسب و کارهای این حوزه ارائه میدهد.

استارتاپ نوپا

مبیت همکار

مبیت همکار بستری را فراهم ساخته تا همکاران بدون نگرانی در خصوص تامین کالا، به راحتی بتوانند محصولات مورد نظر خود را در کوتاه ترین زمان ممکن خریداری کنند. با استفاده از مبیت همکار می‌توانید کالا‌های مورد نیاز خود را یکجا به صورت باندل خرید کنید. همچنین با استفاده از لیست قیمت به سادگی از قیمت کالا‌های موجود مطلع شوید.

استارتاپ نوپا

کلادیفای

کلادیفای در زمینه امنیت و مدیریت سرور فعالیت می‌کند و خدماتی شامل امنیت زیرساخت، مهاجرت سرور، مانیتورینگ و پشتیبانی فنی ارائه می‌دهد. با تیمی مجرب، کلادیفای راهکارهای جامع و مطمئنی برای حفاظت و مدیریت سرورها فراهم می‌کند. هدف ما ارائه خدمات با کیفیت و پشتیبانی کامل به مشتریان است.

استارتاپ نوپا

ترابار

ترابار سامانه جامع صنعت حمل و نقل با بهره گیری از زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات است. که علاوه بر مدیریت فرایندهای حمل ونقل کالا و محموله ها، امکان مشاهده لحظه ای و مانیتور اطلاعات را به صاحبان بار ارائه می دهد.

استارتاپ نوپا

ابرسو

ابرسو یک سامانه مدیریتی، مبتنی بر ردیاب است. در این سامانه، کاربر این توانایی را دارد که به صورت آنلاین بر شاخص هایی مثل محل دقیق خودرو، حسگرها، مسافت طی شده، سرعت، وضعیت سنسور های مختلف و مواردی از این قبیل نظارت کند و در صورت نیاز اقدام به صدور فرمان نماید.

استارتاپ نوپا

کیز

کیز زیرساخت و پلتفرم اینترنت اشیاء شرکت راهکارصنعت آواپرداز می باشد. Kiz یک پلتفرم قدرتمند، منعطف و مقیاس پذیر است که طیف گسترده ای از میکروسرویس ها را برای ساخت و مدیریت برنامه های کاربردی وب مدرن ارائه می دهد.

استارتاپ نوپا

رُس

تیم طراحی هویت بصری "رس" با تخصص در خلق هویت‌های بصری منحصربه‌فرد، به برندها کمک می‌کند تا تصویری ماندگار و حرفه‌ای در ذهن مخاطبان ایجاد کنند. این تیم با استفاده از خلاقیت و دانش طراحی، لوگوها، رنگ‌ها و عناصر گرافیکی منسجم را برای کسب‌وکارها طراحی می‌کند.

استارتاپ نوپا

حمایت و شتابدهی کسب و کارهای نوپا

گروه فناوری آواپرداز به‌واسطه ساختار خود که در طی این سال‌ها، نوآوری و توسعه را الگوی خود قرار داده، همواره به دنبال جذب نیروهای نخبه و کارآمد است تا از این طریق استانداردها و سرعت توسعه خود را حفظ و بهبود بخشد.

در آواپرداز برای جذب استعدادها، مسیرهای گوناگونی را در نظر گرفته‌ایم که شامل ارتباط با مراکز علمی، برگزاری رویدادهای عمومی و تخصصی و شناسایی نخبگان از دل آن‌ها، فراخوان‌های جذب کارآموز در حوزه‌های مختلف، دریافت رزومه‌های شغلی و مصاحبه‌های شغلی مستمر با افراد است.

تنوع نسل های جمعیتی در آواپرداز​​

همکاران ما در آواپرداز از نسل Z هستند.

نسل Y: افرادی که بین سالهای 1359 تا 1374 متولد شده اند.
نسل Z: افرادی که از سال 1375 به بعد متولد شده اند.

۵۵ سال

مسن ترین همکار

۲۸.۵

میانگین سنی

۱۸ سال

جوان‌ترین همکار

آمار جهانی نسل های جمعیتی در بازارکار دنیا

منابع: Mercer, Deloitte, Pew Research Center, Forbes

درصد حضور نسل Z در آواپرداز
حدود دو برابر از میانگین جهانی بیشتر است.