گزارش سال ۱۴۰۲

سرمایه های انسانی آواپرداز در یک نگاه

نمودار رشد نیروهای انسانی

۵۸۲+ نفر

اشتغال مستقیم در کرمان در سال ۱۴۰۲

نرخ ورود همکاران
در سال ۱۴۰۲

۷۸.

۱۹

٪

نرخ خروج همکاران
در سال ۱۴۰۲

۵۸.

۱۷

٪

1402

1401

1400

1399

1398

1397

1396

ترکیب جنسیتی در آواپرداز

۱۹.

۶۳

%

همکاران ما را
آقایان تشکیل میدهند.

۸۱.

۳۶

%

همکاران ما را
بانوان تشکیل میدهند.

سطح تحصیلات و تاهل در همکاران آواپرداز

مدارک تحصیلی

درصد تأهل

۴۶.

۳۸

%

متاهلین

مجردین

۵۴.

۶۱

%

تنوع شغلی در آواپرداز

%۸.۱۱

خدمات و نگهداری

%۳.۳۸

لجستیک

%۱۷.۵۷

تولید محتوا

%۶.۷۶

مارکتینگ

%۱۴.۱۹

مالی و حسابداری

%۱۴.۱۹

منابع انسانی

%۱۳.۵۱

توسعه کسب و کار

%۲۲.۳۰

تکنولوژی

طبق آمار، رسته های شغلی تکنولوژی و تولید محتوا بیشترین تنوع شغلی را دارند.

توزیع همکاران در زنجیره ارزش آواپرداز

سرمایه‌های انسانی،
اساس رشد سازمان

ما می‌دانیم که در دنیایی که هر روز شاهد تغییرات سریع و پیشرفت‌های تکنولوژیکی است، ضرورت دارد که همواره آماده و در صدر باشیم. به همین دلیل، تیم‌های بزرگ‌تر ما در مرکز تلاش‌های ما برای اطمینان از دستیابی به این هدف قرار دارند و نقش مهمی در شکل‌دهی آینده سازمان ما بازی می‌کنند.

تیم‌های بزرگ‌تر در سازمان ما نقش حیاتی در تسریع رشد و ارتقاء موقعیت رقابتی شرکت ایفا می‌کنند. این تیم‌ها با بهره‌گیری از تجربیات گسترده و تخصص‌های متنوع خود، ابتکارات نوینی را در محصولات و خدمات به اجرا درمی‌آورند که بنیان موفقیت در بازارهای هدف را تقویت می‌کند.

کسب‌وکارها

پیشگامان

۱۶ نفر​

۱۴۰۲

۱۱ نفر​

۱۴۰۱

%۴۵

پی بای

۱۰ نفر​

۱۴۰۲

۶ نفر​

۱۴۰۱

%۶۶.۶۷

حسابرو

​۹ نفر

۱۴۰۲

۱۰ نفر

۱۴۰۱

%۱۰ -

راهکار صنعت

۱۶ نفر​

۱۴۰۲

۱۴ نفر​

۱۴۰۱

%۱۴.۲۹

زودکس

۱۴۰۲

۸۴ نفر​

۱۴۰۱

۹۰ نفر​

%۶.۶۷ -

مبیت