گزارش سال ۱۴۰۲

راهکارها و ابزارهای منابع انسانی

راهکار ها و ابزارها

منابع انسانی داده محور

توسعه سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)

متن دلخواه

جذب نیروی انسانی بااستعداد

(نرم افزار مدیریت استخدام) ATS​

در عصر دیجیتالی امروز، استفاده از فناوری‌های پیشرفته برای ارتقاء کارایی ضروری است. سیستم ردیابی متقاضیان (ATS) یک ابزار کلیدی برای بهینه‌سازی فرآیندهای استخدام است که به ما اجازه می‌دهد با دقت و سرعت بیشتری بهترین استعدادها را شناسایی و جذب کنیم. این سیستم به خودکارسازی و تسریع فرآیندهای زمان‌بر می‌پردازد و به ما امکان می‌دهد تمرکز خود را بر جذب افراد واجد شرایط معطوف داریم.

ارائه فرصت های کارآموزی برای دانشجویان مستعد

متن دلخواه

ارزیابی عملکرد در سطوح فردی و سازمانی

سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد

به کارگیری سیستم‌های عملکرد نیازمند فرهنگ سازمانی است که ارزیابی و بازخورد را به عنوان فرصت‌هایی برای رشد و پیشرفت تلقی کند، نه تنها به عنوان ابزاری برای نظارت یا ارزیابی.

شناسایی نیازهای آموزشی

برگزاری کلاس ها و کارگاه های آموزشی
در راستای گردآوری بازخوردها و چالش های تیمی

متن دلخواه

نیازسنجی منابع انسانی با توجه به مسیر رشد هر شرکت و تیم

متن دلخواه

توسعه برند کارفرمایی

ارائه فرصت‌های کارآموزی و دوره‌های آموزشی برای دانشجویان​

متن دلخواه

برگزاری رویدادهای شبکه‌سازی​

متن دلخواه